【组织建设】公司联合老员工心理发展联合会举行经验交流会

近日，公司联合老员工心理发展联合会在和义楼107室召开了员工干部经验交流会。交流会由公司员工会主席冯静、校心联主席李震航主持，主席团成员及员工会各部口部长参加了活动。

会上，主席团成员们对各自员工会概况进行了阐述，并就工作开展以及工作中遇到的问题进行了交流和沟通。公司主席冯静介绍了院系党建办、分团委、员工会组建状况、发展历程和变革，指出员工会应由“被动做事情”到“主动去担责”，站在一定的高度进行思想引领。

其后，各部部长相对应进行分室交流，结合部口职能相继进行介绍后，部长们就工作管理经验、部门设置、制度建设、特色活动、思想引领、对外交流等问题展开讨论。交流期间，双方就部门建设问题各抒己见。通过详略得当、特色各异的介绍，双方员工干部都对两方的员工工作有了充分的了解。

交流会的最后，老员工心理发展联合会主席李震航表示：交流会为加深对彼此工作的了解提供了可能，双方优秀的经验与智慧，将为各自的员工工作的开展提供新思路、新方向。